5°C
Vyjednávání o jeho výši často připomíná partičku pokeru. Vyhrává totiž ten, kdo umí lépe „blufovat“!
Štěstí přeje připraveným
Vyjednávání o platu rozhodně nepodceňujte. Předem si zjistěte, jak vysoký plat bývá v dané pozici obvyklý. Užitečné rady najdete v informačním systému, který je zveřejněný na webu ministerstva práce a sociálních věcí.
Pak si stanovte vlastní platový cíl, tedy minimální a maximální částku, o kterou chcete licitovat. Mějte přitom na paměti, že své platové požadavky můžete prosadit jedině tehdy, když budete při vyjednávání věcní a milí.
Archív
Autor: Profimedia
Méně nemusí vždy znamenat více!
„Chtěla bych tak pětadvacet až třicet čistého…“ Tak s podobnou větou u pohovoru tedy rozhodně nepochodíte. Je totiž logické, že zaměstnavatel se přikloní k té nižší částce, i kdyby pro vás měl připraveno právě těch třicet tisíc.
Mnohem efektivnější je takzvaná otevírací nabídka. To znamená, že váš požadavek na plat mírně nadsadíte a pokud zaměstnavatel řekne o něco méně, nebude vás to přece jen tolik „bolet“.
Gesta prozradí hodně
Pokud už máte argumenty připravené, nezapomeňte na to dát si pozor, jak se u pohovoru chovat a zaměřte se na řeč vlastního těla. Nejisté poposedávání, nervózní poklepávání prstů o stůl, tikající nejistý pohled nebo klopení zraku, vzbudí u vašeho potenciálního šéfa otázky, zda jste si opravdu jisti sami sebou a jestli před ním něco neskrýváte.
Nedostatek sebevědomí a přílišná poddajnost vás můžou o místo jednoduše připravit. Své slabosti tak zkrátka nechte doma a řiďte se svou intuicí a zdravým rozumem.
Hodně štěstí!
