2°C
V případě, že lékař toto potvrzení vyhotoví a zaměstnanec za něj zaplatí poplatek, kdo jej hradí? Ivana
Odpovídá:
JUDr. Ladislav Jouza
Odborník na pracovní právo
Nařízení vlády č.108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, zrušilo povinnost zdravotnických zařízení (mezi ně patří i lékaři vykonávající soukromou praxi) vyhotovovat potvrzení o návštěvě pacienta - zaměstnance v tomto zařízení. Přitom však i nadále platí povinnost zaměstnance prokázat důvod překážky v práci (v uvedeném případě lékařské vyšetření) a její trvání. To ovšem neznamená, že by potvrzení lékaře nemělo přicházet v úvahu jako důkazní prostředek o existenci této překážky v práci, stejně tak i vyjádření zaměstnance, event. jeho ústní prohlášení apod. Zaměstnavatel pak tento důkaz hodnotí i s ohledem na osobu zaměstnance. Proto v některých případech stačí "jen" ústní vyjádření zaměstnance o délce vyšetření, jindy se musí volit důkaz písemný, třeba i lékařské písemné potvrzení. Pacient k vyhotovení písemného potvrzení ovšem nemůže lékaře donutit, neboť právní předpisy takový postup neumožňují. V případě písemného potvrzení od lékaře poplatek za jeho vyhotovení nehradí zaměstnavatel ani pojišťovna, neboť jde o administrativní úkon. Zdravotnické předpisy stanoví podmínky pro úhradu výkonu samotné lékařské prohlídky.
