9°C
Odpovídá:
Miroslav Chochola,
právní informační portál www.epravo.cz
Pokud takovou dohodu podepsanou nemáte, máte pouze obecnou zodpovědnost za škodu maximálně do výše čtyřapůlnásobku vašeho průměrného měsíčního platu. To ovšem neplatí, pokud škodu způsobíte úmyslně nebo opilá, pak musíte nahradit celou škodu. Když zaměstnavateli vaší vinou vznikne škoda 5000 korun a váš plat je 15 000 korun, nemůže po vás chtít 67 500 korun, ale pouze 5000 korun. Vaši vinu vám zaměstnavatel navíc musí dokázat, a pokud ji neuznáte, škodu vám nesmí sám strhnout z platu, musí se obrátit na soud. Výše škody se určuje podle ceny v době poškození. Pokud tedy omylem rozbijete počítač, který před dvěma lety stál 20 000 korun a nyní podobný model jde koupit za 7000, může po vás zaměstnavatel chtít opět jen 7000 korun. Odpovědnost máte i v případě, že jste neupozornila na hrozící škodu nebo jí nezabránila. Zodpovídáte maximálně do výše trojnásobku vašeho průměrného hrubého měsíčního platu.
